OPPORTUNITA’ LAVORATIVA
Requisiti minimi: “voglia di fare, impegno e costanza!”
Mettersi in gioco in prima persona con una buona carica di entusiasmo e un’attitudine positiva. Questo è il primo requisito richiesto per far parte di una squadra vincente.
Chi cerchiamo?
Videomnia cerca collaboratori esterni con buone capacità comunicative che siano interessati a crescere professionalmente e sviluppare le proprie potenzialità.
Crediamo sia prioritario allargare il già importante Staff dell’Agenzia, alla luce anche degli investimenti tecnologici come l’aggiornamento, in campo video, all’Alta Definizione (HD).
La volontà, quindi, è di crescere in tutti i settori della comunicazione.
Motivazioni Angelo De Arcangelis, fondatore e responsabile di Videomnia, ancor prima di utilizzare il termine "business" crede sia indispensabile formare uno staff che creda nelle proprie capacità e in quelle dell’Agenzia. Videomnia da la possibilità di credere in se stessi e di ampliare i propri guadagni. La filosofia perseguita è quella di favorire il successo personale di ogni membro dell’Agenzia perché il successo del singolo è il successo del gruppo.
Modalità di candidatura: Videomnia, a fronte di uno screening preliminare di tutte le domande pervenute, fornirà ai diretti interessati maggiori dettagli sull’offerta lavorativa e le opportunità di guadagno. Gli interessati di entrambi i sessi, dovranno includere nel curriculum l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/2003.
|
PORTFOLIO CLIENTI 
|
