Premio Minerva Donna d’eccellenza 2018

Premio Minerva Donna d'eccellenza 2018

Il premio Minerva Donna d’eccellenza è molto ambito. Nell’edizione 2018 a Villa Blanc (Università Luiss) ad ospitarlo è stata la famosa “Sala da ballo”. Federmanager lo ha organizzato con perizia e Videomnia in collaborazione con Retemedia lo ha ripreso. Moltissime personalità presenti ed una sala gremita fino all’ultimo posto.

Diretta streaming 4 telecamere

 

Ha aperto l’evento STEFANO CUZZILLA, Presidente Federmanager, per cedere poi la parola al padrone di casa GIOVANNI LO STORTO, Direttore Generale LUISS Guido Carli. Videomnia ha ripreso la serata con quattro telecamere, con una regia mobile per la diretta streaming sul sito YouTube di FederManager. La clip che qui riportiamo è stata montata da Alessandro Florio, attualmente con un contratto per Videomnia. La presentazione del PREMIO MINERVA 2018 & SPECIAL MENTION a
GIUSEPPINA DE CICCO, Coordinatrice Minerva Roma

FederManager premia le Donne

Ormai da un anno collaboriamo con federmanager ed abbiamo potuto apprezzare l’attenzione che dedicano alle Donne. Già in occasione dell’8 Marzo ci fu una diretta streaming nella loro sede di via Ravenna. Anche allora la sala era talmente piena che la gente ascoltava da fuori. La dottoressa Irma Forleo è tra le principali artefici di questo progetto diventato realtà. Importante per videomnia essere sempre presente a questi eventi culturali; è un premio anche alla nostra puntualità e professionalità. Un doveroso riconoscimento anche a Marco Anzellotti di Retemedia che ci ha aperto questa porta inserendoci in un mondo che per noi era stato solo parzialmente esplorato.

Tecnologia 4k e broadcast

 

Importante utilizzare tecnologie di qualità a partire dalle telecamere broadcast o cinematografiche 4k. Per lo streaming oltre la competenza serve avere attrezzature performanti. Abbiamo assemblato Computer ultra veloci con schede di acquisizione e grafiche superiori oltre a software ultima generazione.Utilizziamo mixer broadcast come il Sony AWS750

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